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Kotak Mahindra Group का बड़ा ऐलान, कर्मचारी की मौत पर देगी 2 साल तक पूरी सैलरी और इंश्योरेंस का लाभ

कर्मचारी की मौत पर देगी 2 साल तक पूरी सैलरी और इंश्योरेंस का लाभ

कोरोना वायरस ने लाखों लोगों की जिंदगी छीन ली है। इस भयावह स्थिति में कई कॉर्पोरेट कंपनियां अपने कर्मचारियों और उनके परिजनों की भलाई के लिए कई कदम उठा रही हैं। इस कड़ी में अब कोटक महिंद्रा ग्रुप ने जान गंवाने वाले कर्मचारियों के परिजनों को बड़ी राहत दी है। कोटक महिंद्रा ग्रुप ने अपने किसी भी कर्मचारी की मौत पर उनके परिवार वालों को दो साल तक सैलरी और मेडिकल इंश्योरेंस देने का ऐलान किया है।

दो साल तक मृतक परिवार को मिलेगी सैलरी और मेडिल इंश्योरेंस का लाभ

कोटक महिंद्रा ग्रुप ने कहा कि अगर उसके किसी एंप्लॉयी की 1 अप्रैल 2020 से 31 मार्च 2022 तक मौत हुई है या होती है तो उसके परिवार को कंपनी दो साल तक सैलरी का भुगतान करती रहेगी। इसका फायदा ग्रुप के सभी 73 हजार एंप्लॉयी को मिलेगा. इसकी शुरुआत जून 2021 से की जा रही है। कंपनी की तरफ से जारी बयान में कहा गया कि पॉलिसी के तहत मौत का कारण कुछ भी हो सकता है। चाहे उसकी मौत कोरोना के कारण हुई हो या फिर कुछ और वजह रही हो, नॉमिनी को इसका लाभ हर हाल में मिलेगा।

इसके अलावा नॉमिनी को एनुअल बोनस का भी लाभ मिलेगा, कंपनी की तरफ से वित्त वर्ष 2020-21 के लिए एनुअल बोनस जारी किया जाने वाला है। अगर किसी एंप्लॉयी की पिछले वित्त वर्ष में मौत हुई है तो उसके परिवार को इसका भी लाभ मिलेगा। इसके अलावा पति/ पत्नी और माइनर बच्चों को चालू वित्त वर्ष के लिए मेडिकल इंश्योरेंस का भी लाभ मिलेगा।

टाटा स्टील 60 साल तक देगी मृतक परिवार को पूरी सैलरी

बताते दें कि, कोरोना संकट के समय देश की बड़ी-बड़ी कंपनियां अपने कर्मचारियों की मौत पर उनके परिवार वालों को सैलरी और अन्य सुविधाएं देने का ऐलान कर चुकी हैं। टाटा स्टील कंपनी अपने कर्मचारी की मौत के बाद भी सर्विस के 60 वर्ष पूरे होने तक परिवार को पूरी सैलरी देगी। इसके साथ ही आवास और मेडिकल सुविधा भी मुहैया कराई जाएगी। यहां तक कि कंपनी ने यह भी कहा है कि बच्चों की पढ़ाई का पूरा खर्चा भी टाटा स्टील कंपनी की ओर से उठाया जाएगा

रिलायंस पांच सालों तक देगी सैलरी

रिलायंस इंडस्ट्रीज ने कोरोना से कर्मचारियों की जान जाने पर पिरवार को अगले 5 साल तक सैलरी देने का ऐलान कर चुकी है। वहीं, 10 लाख रुपए तक परिवार को एकमुश्त आर्थिक मदद भी देगी। ग्रैजुएशन तक बच्चों की पढ़ाई और परिवार का खर्च भी कंपनी द्वारा उठाया जाएगा। इसके साथ ही बच्चों के ग्रेजुएट होने तक कंपनी पति या पत्नी, मां-बाप और बच्चों के हॉस्पिटालाइजेशन कवरेज का 100 फीसदी प्रीमियम का भुगतान करेगी।